Μόνο ως μνημείο εμπαιγμού και κίνηση αυτοεξευτελισμού της κυβέρνησης μπορεί να χαρακτηρισθεί η νομοθετική πρόταση της προς την ΠΟΕ–ΟΤΑ, η οποία δόθηκε προς την αντιπροσωπεία της τελευταίας κατά την μεσημεριανή συνάντηση της με τον Πάνο Σκουρλέτη.
Η πρόταση της κυβέρνησης που αφορά την τέλεση διαγωνισμού από το ΑΣΕΠ για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού καθαριότητας, του οποίου το αριθμητικό ύψος θα εισηγηθεί ο κάθε Δήμος, αφήνει εκτεθειμένους και ξεκρέμαστους του χιλιάδες συμβασιούχους εργαζόμενους στην καθαριότητα των ΟΤΑ.
Κι αυτό διότι, η κυβερνητική πρόταση δεν εγγυάται ότι καλύπτει αριθμητικά την πρόσληψη ως τακτικού προσωπικού όλων των σημερινών συμβασιούχων και το κυριότερο δεν λαμβάνει καμιά μέριμνα για να τύχουν προτεραιότητας στις προσλήψεις του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο, οι νυν εργαζόμενοι.
Όλα δείχνουν ότι μετά τον ευτελή κυβερνητικό ελιγμό που αποσκοπεί στο να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ θα συνεχίσουν πιο ενωτικά και δυναμικά τον αγώνα τους μέχρι την τελική νίκη.
Δεν είναι δυνατόν, τα λάθη, τις πελατειακές λογικές και τις αθλιότητες των εκάστοτε κυβερνώντων να τις πληρώνουν μεροκαματιάρηδες που δεν φταίνε σε τίποτα.
Οι εργαζόμενοι συνολικά στους Δήμους και ιδιαίτερα οι συμβασιούχοι, βρίσκονται σήμερα με την ενότητα και τον αγώνα τους σε πλεονεκτική θέση και σε μειονεκτική θέση βρίσκεται η κυβέρνηση.
Γι’ αυτό και οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ πρέπει τώρα να επιμείνουν και να μην σταματήσουν τον αγώνα τους, αν δεν καταγάγουν μια καθαρή νίκη.
Α.Ρ
ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Y.Γ: Είναι αρκετοί εκείνοι οι κύκλοι οι οποίοι απέναντι στον αγώνα των συμβασιούχων των Δήμων για συμβάσεις αορίστου χρόνου, αντιπαραθέτουν τα χάλια των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι δουλεύουν κάτω από συνθήκες ζούγκλας και μεσαίωνα, χωρίς να μπορούν να διανοηθούν μια σταθερή σχέση εργασίας.
Η τραγική θέση των εργαζομένων και πρώτα απ’ όλα των ανέργων στον ιδιωτικό τομέα δεν τίθεται υπό συζήτηση.
Είναι λάθος, όμως, η αντιπαράθεση ανάμεσα στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Αν στον ιδιωτικό τομέα κυριαρχεί ο εργασιακός μεσαίωνας, δεν θα πρέπει να περιέλθουν σε αυτήν την τραγική θέση και οι εργαζόμενοι στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα και πολύ περισσότερο να απολυθούν οι συμβασιούχοι στους Δήμους.
Αντίθετα, αυτό που θα έπρεπε να γίνει, είναι να αναβαθμιστούν οι εργασιακές σχέσεις και οι αμοιβές στον ιδιωτικό χώρο.
Αυτή. όμως, η αναβάθμιση απαιτεί ένα νέο προοδευτικό πολιτικό περιβάλλον, που μόνο με μια μεγάλη ανατροπή μπορεί να διασφαλισθεί, μια αναζωογόνηση της συμμετοχής και του συνδικαλιστικού κινήματος συνολικά, στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα και κυρίως μια έμπρακτη αλληλέγγυα στάση των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα προς τους εργαζόμενους και τους ανέργους στον ιδιωτικό τομέα.
Όλα τούτα και άλλα πολλά, αποτελούν τη μεγάλη σύγχρονη πρόκληση, την οποία πρέπει να συνειδητοποιήσουν και να αντιμετωπίσουν οι δυνάμεις της σύγχρονης Αριστεράς, που θέλει να έχει μέλλον και να ανοίξει νέους ορίζοντες στην κοινωνία.
ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΣΚΟΥΡΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΤΑ – ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ
Δόθηκε στους συνδικαλιστές της ΠΟΕ –ΟΤΑ και στους εκπροσώπους των αιρετών Α΄βαθμού (Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας-ΚΕΔΕ) για αξιολόγηση και ενδεχομένως για παρεμβάσεις οι οποίες θα κρίνουν αναγκαίες, η ρύθμιση – τροπολογία του υπουργείου Εσωτερικών για τους συμβασιούχους.
Στην τροπολογία, η οποία θα κατατεθεί στη Βουλή, την ερχόμενη Δευτέρα, τίθενται δύο προϋποθέσεις βάσει των οποίων θα μπορούν να απασχοληθούν στους δήμους, οι συμβασιούχοι που ήδη εργάζονται στην καθαριότητα:
- να συντρέχει εξαιρετικός λόγος δημόσιας υγείας και
- να έχουν λάβει οι δήμοι απόφαση σύστασης νέων οργανικών θέσεων σε κάθε είδους ανταποδοτικές υπηρεσίες σχετικές με την καθαριότητα οι οποίες καλύπτουν πάγιες ανάγκες.
Εφόσον συντρέχουν αυτές οι προϋποθέσεις, μέχρι την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων διοριστέων είτε στις νέες οργανικές θέσεις που συνιστώνται είτε σε ήδη υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ και, σε κάθε περίπτωση, όχι πέραν της 31.3.2018, οι οικείοι Ο.Τ.Α. ή νομικά πρόσωπα αυτών δύνανται, με αιτιολογημένη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, να απασχολούν στις αντίστοιχες θέσεις όσους παρείχαν τις υπηρεσίες αυτές, μέχρι την 7.6.2017.
Λόγω του ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο φρέναρε τη δυνατότητα παράτασης, θα γίνουν νέες συμβάσεις με τους όρους που τίθενται στην τροπολογία.
Ολόκληρη η προτεινόμενη ρύθμιση είναι η εξής:
«1.Μέχρι την 1η Ιουλίου 2017, οι ΟΤΑ α΄βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών δύνανται να υποβάλλουν προς έγκριση στην οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση αποφάσεις τροποποίησης των οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσία τους, που καταρτίζονται και ψηφίζονται σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 10 του ν. 3584/2007 (Α΄143), ύστερα από εκτίμηση, από τα αρμόδια όργανά τους, των οργανικών αναγκών αυτών σε κάθε είδους ανταποδοτικές υπηρεσίες σχετικές με την καθαριότητα.
Ειδικά για τη σύσταση νέων οργανικών θέσεων στις υπηρεσίες αυτές, η απόφαση του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται ύστερα από βεβαίωση της οικονομικής επιτροπής ότι η ετήσια δαπάνη του βασικού μισθού του καταληκτικού κλιμακίου των προτεινόμενων θέσεων καλύπτεται από τις εγγεγραμμένες στον προϋπολογισμό πιστώσεις που αφορούν ανταποδοτικές υπηρεσίες, κατά παρέκκλιση της παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 3584/2007.
Ο Συντονιστής της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης, εγκρίνει, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3584/2007, τις αποφάσεις περί τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας των προηγούμενων εδαφίων, εντός μηνός από την υποβολή τους. Εντός δέκα (10) ημερών από την έγκριση του προηγούμενου εδαφίου οι ενδιαφερόμενοι Ο.Τ.Α. ή νομικά πρόσωπα αυτών υποβάλλουν αίτημα για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού προς κάλυψη των νέων οργανικών θέσεων.
2. Μέχρι την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων διοριστέων είτε στις νέες οργανικές θέσεις που συνιστώνται σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο είτε σε ήδη υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ και, σε κάθε περίπτωση, όχι πέραν της 31.3.2018, οι οικείοι Ο.Τ.Α. ή νομικά πρόσωπα αυτών δύνανται, με αιτιολογημένη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, να απασχολούν στις αντίστοιχες θέσεις όσους παρείχαν τις υπηρεσίες αυτές, μέχρι την 7.6.2017, εφόσον:
α. Συντρέχει εξαιρετικός λόγος δημόσιας υγείας, που επιβάλλει την κατεπείγουσα και αδιάλειπτη μέχρι την πλήρωση των οργανικών θέσεων του προηγούμενου εδαφίου, κάλυψη αντίστοιχων οργανικών αναγκών, οι οποίες δεν είναι εποχικού ή πρόσκαιρου χαρακτήρα.
β. Έχει ληφθεί απόφαση σύστασης νέων οργανικών θέσεων σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας, σύμφωνα με την παράγραφο 1 ή έχει υποβληθεί αίτημα κάλυψης υφισταμένων ήδη οργανικών θέσεων στις υπηρεσίες αυτές.
Η παροχή υπηρεσιών σύμφωνα με τις ανωτέρω εξαιρετικές προϋποθέσεις δεν εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α΄134), δεν μεταβάλλει το χαρακτήρα της σχέσης εργασίας βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.
3. Η απόφαση της παρ. 2 διαβιβάζεται στο Α.Σ.Ε.Π., το οποίο ασκεί έλεγχο ως προς τη συνδρομή των προϋποθέσεων πρόσληψης σύμφωνα με το παρόν άρθρο».
Nuntiusweb